jóestét!

jó reggelt.!
:)
Milyen érdekes lenne, ha a user mellett ott lenne a helyi idő is.
Ilyet nem tud a rendszer?

@tilmir: úgy tűnik nem... délután öt van :)

Akkor én bedobom ezt. Kína, tengerpart, fotókon. Eléggé huh

index.hu/nagykep/2013/07/22/olyan_mint_a_balaton_csak_nagyobb/

Kedves Határátkelők,

irjatok mar nehany sort a "work-life balance"-rol a kornyezetetekben.

@Link elek:
Köszönöm jòl vagyok.

@Link elek: Ismered a régi mondást: Az állam úgy tesz, mintha fizetne nekünk, mi meg úgy teszünk, mintha dolgoznánk.
Ez sok helyen ma sincs nagyon másként erre, az oroszok szépen "ledolgozzák" a napi 8 órát, mert muszáj, aztán irány az otthon, meg a dacha (hétvégi ház). Az, hogy szeresd a munkádat, vagy hogy kihivást láss benne, kedvvel csináld, netán mosolygósan - nagyon ritka. Majdnem azt irtam, kizárt, de az azért biztos nem igaz.
Ez persze egy csomó dologra rányomra a bélyegét: kreativitás, problémamegoldás, jókedv, ügyfélhez való hozzáállás.
Pl. teljesen lehidalt egy barátom, miért várom én el, hogy a boltban az eladó visszaköszönjön. Keveset keres, valószinűleg utálja a munkáját. Miért köszönne? És ez a barátom 30 éves, fiatal, új generáció.

@fannie:

Engem az állandóan köszöngető alkalmazott jobban zavar. Londonban szembesültem ezzel először: képtelenség nézelődni egy boltban, s még nagyobb képtelenség válogatni, mert félpercenként jön valaki és "segíteni" akar.

@maxval, a gondolkodni igyekvő birca: OK, de az, hogy en koszonok neki, az alkalmazott meg csak nez, de a szajat nem nyitja ki, azert fura, nem?

@fannie:

Igen, ebben a formában az.

@maxval, a gondolkodni igyekvő birca:
Max, egyik rokonom egy bevásárló központ jónevü bugyiboltjában dolgozik.
Ki akarják rúgni mert nem hajlandó tolakodóan a vevö idegeire menni.
Pedig ott az központi elöírás.

@maxval, a gondolkodni igyekvő birca:
Ez igaz, de ha elmondod, hogy csak körülnézni szeretnél, akkor békén hagynak. Max. a rámenősebbek (főleg pasik, valszeg, mert én nő vagyok) villantanak egy-két mosolyt még vagy pár kedves hozzá(d)szólást.
Persze ez szubjektív és nem reprezentatív tapasztalat :)

ha friss poszt van minek clubsarok es foleg minek ratenni a tetejere egy archiv pragait?
a huzentroger talalo

@maxval, a gondolkodni igyekvő birca: en szeretem, hogy koszonnek nekem....
az ugy normalis

@diggerdriver:

Pedig lehet, hogy ez rövidtávon bejön, középtávon már csökkenti a forgalmat.

@RecsölGrin: @hagyma: @diggerdriver:

Itt a sötét Balkán kellős közepén minden véglet megvan e tekintetben.

Vannak ilyen nyugatmajmoló helyek, ahol az alkalmazottaknak szövegkönyv van kiadva, hogy mikor mit kell mondani. Ez persze marha idegesítő. A csúcs az olyan munkahely, ahol nincs szék, nehogy az alkalmazott leüljön. Szerintem ez idiótizmus. Pl. a mobilcégnél miért jó, hogy az ügyfészolga áll a számítógépje előtt és így szolgálja ki a szintén álló ügyfelet?

Persze van a másik véglet is, hogy áll az ember a boltban, s nem szolgálják ki, mert az alkalmazott el van éppen foglalva: telefonon beszéli meg éppen a hétvégén látott filmet haverjával.

@maxval, a gondolkodni igyekvő birca:

Ez tényleg vicces így... szerintem minden alkalmazottat megillet a kényelmes munkavégzés lehetősége (gyakorlatilag csak nagyon kevés helyen nincs lehetőség az ülő munkára). És mégis, valamiért azt hiszik sok helyen, hogy akkor dolgozik valaki jól, ha minden meg van vonva tőle.

Más kérdés, hogy ha munkaidőben magánügyeit intézi, akkor ki kell rúgni (nyilván egy baleset, gyerekkel gond, hasonlók kivételt jelenthetenek).

@hagyma:
Ma voltunk először itt a közös mosókonyhában. 2 mosógép, szárítógép + szárítószoba. Másik helyiségben vasalógép.
Állati profi! :)

@Kovermadar:
Szárítószoba

Burzsuj:)))))))))

@diggerdriver:
A legtöbb házban (társasházban) van ilyen. Nyáron nem sok jelentősége van, de télen nem száradna meg semmi.

Elég kellemes, mert amíg kimos a gép 1 adagot, addig a szobában meg is szárad az előző. Utána megint teregetés és szárítás, így mire lemegy az a 3, max. 4 adag mosás, addig az első 1-2 adag csont száraz.
5 órás ciklusokban van a mosás, az bőven elég egy 2 fős családnak, hogy utána már semmi dolgunk ne legyen (kis hajtogatás, kényesebb dolgok vasalása azért még szükséges).

És télen jó meleg van bent :D

@Kovermadar:
Ne magyarázd a bizonyítványt.
Aki burzsuj az burzsuj
:))))))))))))

@diggerdriver:
Most lebuktam, basszus, nincs mit tenni :)
Oligarcha vagyok, nem tagadom... :D

@Kovermadar:
Tudtam tudtam.
Amikor találkoztunk azért mondta az a nagydarab kopasz ott melletted hogy csókoljam meg a gyürüt a kezeden:)))))))

@Link elek:

Rugalmas munkaidő, flex day (egy plusz szabadnap minden két hétben a hétvégéhez csatlakozva), fizetés nélküli szabi fél- egy évre, eü. dolgok munkaidőben elintézhetők, job share (részmunkaidő), telecommuting. Túlórát vissza lehet utasitani - amúgy kétszeres órabérért megy. Jól nevelt kutyust be lehet hozni az irodába. Kedvezményes fitness terem bérlet - ebéd időt meg lehet hosszabbitani aki napközben akar menni. A legtöbb dolgozónak (kivéve admin) saját irodája van (némelyik mint az enyém óceánra néző kilátással). Szék masszázs hölgy jön hetente kétszer a szünetben (ezért fizetni kell). Napi kétszer 15 perc fizetett szünet, egy óra fizetetlen ebédidő. 55 éves kortól el lehet menni nyugdijba (levonással vagy anélkül ha van elég éved). Évi csapatépitő nap, social committee, közös kocsmázás, bulizás, piknik. Mindez BC Public Service (Kanada), collective agreement. Tegyük hozzá szellemileg és érzelmileg totálisan megerőltető munkát végzünk - komoly konfliktusok, veszélyes helyzetek, vicarious trauma, birósági tárgyalások, nagy mitingek (gyermekvédelem).

@cougarcat:
A csippendél fiùkat miért nem mondtad?:)))))

@Link elek:

Nekem olyan nincs.

@Link elek:
Csak a szakmámról és a cégről tudok nyilatkozni:
Egy műszakos beosztás esetén évi 25 nap fizetett szabadság + havi 4 óra ledolgozott munkaidő (2 havonta +1 szabadnapot jelent).

Két műszakos beosztás esetén évi 23 nap fizetett szabadság + havi 8 óra ledoglozott munkaidő (tehát havonta +1 nap szabadság). A délutánosok nem dogloznak pénteken, így 2 hét alatt 9 napot dolgozunk.

A túlóra opcionális (már ha van), senkinek sem kötelező (fel sem merül). Ha bemegyünk, akkor bélyegezhetünk ledolgozott időt és pénzt.
Ledolgozott idő esetén az alap órabér kb. 125%-át kapjuk + annyi órányi szabadságot, ahány órát dolgoztunk.
Pénz esetén kb. 200%-a az alap órabérnek.

10 óránál többet TILOS egy nap dolgozni.

Ha éjszakás műszakot is bevezetnek, akkor opcionális annak elvállalása. Ha senki sem vállalja, akkor vesznek fel embert csak éjszakára.

Ingyenes konditerem a cégen belül (futógép, bicikli, mindenféle súlyzós gépek). A cég fizet évi 1.000 kr-t rekreációs célra (pl. ha veszek egy éves bérletet az uszodába, az 990 kr, ezt ki is fizetik).

A fentiekből adódik, hogy heti 36 órás munkahetünk van. Ha ez megvolt, akkor el lehet felejteni, hogy van munkahelyünk, még csak gondolni sem kell rá.

Ha bármi gondunk, bajunk, hasfájásunk van, akkor gond nélkül lehet később jönni vagy korábban menni de én pl. nap közben szoktam elvinni az autót vizsgáztatni.

Szabadsággal el lehet menni mínuszba is (nem tudom, hogy milyen messzire, de van kollégám, aki már 3* volt idén az USA-ban és most vett ki 4 hetet még :) ).

Karácsony után (vagy előtt), a hétvége függvényében 2 napot kapunk csak úgy. Ilyenkor lehet dolgozni is, akkor hétvégének számít.

Jönni szokott gyógymasszőr, akihez előre be kell jelentkezni és akkor munkaidőben!!! átmasszírozza az embert (havonta 1*).

Napi 2 kajaszünet, korlátlan (ingyenes) kávéfogyasztás (vagy tea). Pisi szünet nincs szabályozva.

Azt hiszem mindent leírtam...

@Kovermadar:
A Franciaágyról francia kurvával miért nem beszélsz:)))))))))))))

@diggerdriver: A csippendél fiùkat miért nem mondtad?:)))))

Hát mert ők még nincsenek! De jut eszembe, most kezdődnek a tárgyalások a következő kollektiv szerződésért... :))Különben jól választottál, a kb. 100 dolgozóból 90 nő, csak kicsit nehéz lenne az adófizetőkkel elfogadtatni, hehe. :)))

@Kovermadar: Ez pontosan úgy hangzik mint amiket a svéd barátom ir, aki Oslo-ban egy nagy olajmultinál executive. A francia kurvákért meg még ti is harcolhattok úgy mint mi a Chippendale fiúkért! Hajrá szakszervezet! :)

@cougarcat:

Északon jó élni, az a meglátásom :)
Francia kurvákat meg átutalom diggernek, nekem van egy imádott menyasszonyom! :)

Oslo-ban lehet még jobb lenne, norvégoknak elég jól megy mostanság, pedig milyen szakadtak voltak a századfordulón (mikor önállók lettek a svédektől).

@Kovermadar: Mondd meg a menyasszonyodnak hogy ma egy arany csillagot szereztél magadnak - tökéletes a válasz egy férj jelölttől! :) Digger meg, az avatarjaiból következtetve biztos örülni fog az ajándéknak! :)) Win win.

Biza jól élnek a norvégok, hasonlóan a többi skandináv néppel. A barátom geológus és már fiatal korában oda költözött. Egy darabig Stavanger-ben élt, az is nagyon szép hely. Spanyolországban vettek egy nyaralásra használt apartmant - nem rossz életforma.

@cougarcat:
Én nagyon hűséges típus vagyok de ajándékot illetlenség visszautasítani:))))))))))))))))))))

@diggerdriver: Nem, az már nagy illetlenség lenne, és ha már a munkáltató kifizette.... :))) Ha ablakot is mos, akkor talán még otthon is el tudod passzolni, csak szerezz neki munkaruhát. :)))))

Egyébként nekem is azt kellett volna irni, hogy nem kell Chippendale amikor van nekem Mr. Cougarcat! :))) Igy ma Kövérmadárral ellentétben nem sikerült arany csillagot szereznem.

@cougarcat: az a sok pozitív dolog sem tudná nálam kompenzálni azt a pszichés terhelést amit a gyermekvédelemmel foglalkozók kénytelenek elviselni, szóval big riszpekt ezért.

@pappito: Köszönöm! :)

@cougarcat: nem tudsz munkádról mesélni? Vagy volt már ilyen poszt, csak nekem kimaradt? Nem a körülmények, hanem hogy konkrétan mi a munkád.

Respect egyébként.

@Bonjour:

Bár nekem nem ez a munkám, mégis óhatatlanul találkozom ilyen esettel. Pont múlt héten történt.
Hétfő de. felhív a bölcsim vezetője, hogy van egy család, ahol hirtelen anyahiány lett, kellene csüt-pént-szomb-ra valaki. (Én h-sze-ig dolgozom). Mondtam, rendben.
Du megint felhívott, 6 gyerek, 4-13 évesek, kedd este mehetek megismerkedni a családdal. Én ugye kombinálok, hogy egyik gyerek biztos kórházban, anyuka meg vele, vagy anyuka kórházban.
Kedd fél7-re ott vagyok, ház üres, apa pont jön.
Elmeséli, vasárnap ő ment kutyát sétáltatni a gyerekekkel, mire hazajött, ház bezárva, nő lelépett, és azt az üzenetet hagyta, hogy csináljon amit akar, őt nem érdekli.
Igen ám, de apuka kulcsot sem vitt, fel kellett másznia az erkélyre és betörnie az erkélyajtó üvegét.
Anyuka 1 gyereket is magával vitt. De nem a 4 évest vitte volna magával, hanem a 13 évest, aki itthon még segíthetett is volna!
(Nekem azért fura volt, se rokon, se nagyszülők, se jószomszéd, aki 8-18:30-ig vigyázna rájuk?!) Aztán kiderült, h-ke-re a hittantanárnőjük vigyáz rájuk, oda át is vitt az apuka, hogy megismerkedhessek velük.
Meg végül talált sz-cs-pé-re valakit, én csak szo-ra kellettem.
Aztán péntek este telefonált, hogy hazajött a felesége...
Ennek a gyerekek szempontjából nagyon örültem, mert mikor találkoztam velük, lehetett látni, hogy eléggé meg vannak zavarodva.
Nem tudom, anyuka ezt milyen gyakran csinálta, de a gyerekeket nagyon sajnáltam!

Úgyhogy nagyon el tudom képzelni, milyen nehéz lehet gyermekvédelmisnek lenni...

@Bonjour: Kösz, és már gondoltam rá, hogy valamit kellene irni, vagy a családjogi és gyermekvédelmi törvényekről, vagy az állami hivatali "kultúráról", hogy milyen a felvételi rendszer, stb. de aztán végigmegyek a napi kommenteken és konstatálom, hogy "á, kell ez nekem?" :))

Egyébként jelenleg "family service" a területem, hozzám jönnek a nyomozóktól a súlyosabb ügyek és leegyszerüsitve jó esetben én küldöm haza a korábban elvett gyerekeket. Hosszútávú, lassú tempójú munka ez, mely nagyrészt üléstermekben és a biróságon játszódik le. A szülő problémáival szakértők serege foglalkozik. Időnként értekezünk mint egy csapat, vitatkozunk, egyezkedünk, jó esetben lépéseket teszünk előre. Miközben a gyermek gyámja én vagyok és gondom van rá hogy mindene meglegyen. Közben felméréseket, terveket, riportokat szülök - de legszivesebben úton vagyok, családokat látogatok, emberekkel beszélek. Gyereket haza küldeni nagyon jó érzés és hasonlóképpen az is egyfajta "siker" amikor a biró megadja a permanens elvételről szóló rendeletet ha a szülő nem képes rendbetenni az életét. A kicsi gyerekeket szinte száz százalékban örökbe fogadják és meg van a lehetőség hogy normális családban éljen. Mindig a gyerek érdekét kell nézni és ami a gyereknek jó, az jó nekem is.... :)